人才是知识经济的核心资源，企业竞争是人才的竞争，竞争取胜是人才的取胜。所谓尚贤，就是崇尚知识，尊
重人才。所谓用能，就是唯才是举，用人所长。为此，企业要为每个员工发挥才能提供良好的环境，为人才的成长提供必要的条件，通过建立一套规范的选人、用人、育人、留人机制和激励约束机制，真正做到人尽其才、才尽其用，各展其长，形成加快浦金发展的强大合力。
以人为本--尊重人，相信人，激励人，培育人。尊重人的价值和贡献，尊重人的个性和自我意识，激励员工发挥创造力，为员工提供施展才华的平台。
以人为本思想的一个重要表现形式为：建立企业内部的激励机制，以激活人力资源，使优秀人才脱颖而出，形成企业在行业内的智力资源优势，为员工实现人生理想提供良好环境。
